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2012 07



新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
 Vol.131

  組織マネジメントの一つの鉄則?
平時は“下”変革時は“上”が強い!
◇◆◇ 平時でも経営陣が指導力を強化するための基本的視点 ◇◆◇


概要

 最近では『従業員の権利ばかりが守られるため、組織マネジメントが面倒になった』というお声を耳にする機会が急速に増えています。しかし、組織マネジメントが“面倒”になった背景には、従業員の“権利”以外にも、重要な要因がありそうなのです。
 そして、そんな“要因”に目を向けるなら、実際のところ“権利”の問題は、それほど大きくないのかも知れないとさえ思えて来ます。


 そんな視点から、事例をまとめた“マネジメント・レポート”をご用意いたしました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。
■■====【八木労務管理事務所ニュース/No.068】====================■■
■■=================================== 2012/07/19 発行 ==========■■
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■CONTENTS■

●障害者の法定雇用率が引き上げられます(平成25年4月1日〜)

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●賞与支払時の社会保険料控除をお忘れなく

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(以下本文へと続く)
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