新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.131

　　組織マネジメントの一つの鉄則？
平時は“下”変革時は“上”が強い！
◇◆◇ 平時でも経営陣が指導力を強化するための基本的視点 ◇◆◇


概要

　最近では『従業員の権利ばかりが守られるため、組織マネジメントが面倒になった』というお声を耳にする機会が急速に増えています。しかし、組織マネジメントが“面倒”になった背景には、従業員の“権利”以外にも、重要な要因がありそうなのです。
　そして、そんな“要因”に目を向けるなら、実際のところ“権利”の問題は、それほど大きくないのかも知れないとさえ思えて来ます。


　そんな視点から、事例をまとめた“マネジメント・レポート”をご用意いたしました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。