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2011 02



新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
 Vol.114

  “暗黙の了解”だけでは組織を運営できないが…
  規則や制度を作るだけでも問題は残る
  ◇ A社の経営者が痛感した“組織運営”の今風のあり方 ◇

概要

 組織の隅々まで目が届かない、という理由ばかりではなく、昨今のように考え方や価値観が違う従業員が増える組織では、皆が納得するルールを決めて活動するのが基本であり当然だと言えます。
 
 ところが、その基本であり当然であるべき“ルール”が、機能しないばかりではなく、時々“逆効果”に働いてしまうこともあるのです。それは“一つの重要ポイント”を見逃すからに他なりません。

 そこで、今月も“事例”中心にまとめたマネジメント・レポートをご用意いたしました。ご希望者には、マネジメント・レポートを差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。
■■====【八木労務管理事務所ニュース/No.057】====================■■
■■=================================== 2011/02/16 発行 ==========■■
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■CONTENTS■

●「管理職」と残業手当について

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●平成23年4月1日より300人以下規模企業で対応が必要になります。

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