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2010 03


新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
 Vol.103
  3種類の人材の“貢献度差”を比べて分かった
  従業員の“貢献度”を高める基礎
  ◇ 草木が種から育つようにセンスは基礎知識から芽生える ◇



概要

 問題児とまでは言えなくても、何となく“使いにくい”人材がいます。逆に、手とり足とり教えたわけでもないのに、“自然に業務を身につけて行く”ように見える人材もいるでしょう。

 その両者の差はどこにあるのでしょうか。その差に着目する時、従来、案外見落としがちだった“従業員指導の基礎部分”が見えてくるという指摘があります。

 今月は、そんな“指摘”に至ったA社長の“体験談”をとりまとめたマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、レポートを差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。


4/1〜の労基法改正にからんで人材マネジメントに関する企業経営の知恵、「労務リスク」についてセミナーを当事務所主催で行います。(30社限定)


『会社経営を揺るがす人材マネジメントリスクと対処法』

1.日時:2010年3月24日(火) 17:30〜19:00すぎ終了予定

2.会場:日立地区産業支援センター 第2・3研修室

3.対象:経営者、人事・労務担当者

4.費用:参加無料(30社限定)

5.内容:
・労働法関係の改正とその対処法
・就業規則は会社を守る唯一のツール
・そもそもリスクマネジメントとは?
・たとえば、
   名ばかり管理職問題による年間の未払い残業代の支払いは230億円!
   サービス残業対策10の知恵!
   精神疾患社員は平均2%・・・休職復職でもめない就業規則規定の
   ポイント!
   労務トラブルは就業規則で防げる!
   就業規則10の落とし穴10の知恵!ほか

※予告無く変更になる場合もあります

5.参加申込み締切り期限:3月23日(火)と致します。

6.問合せ先は当事務所まで。


通常業務に影響が出ないように夕方からのセミナーになっておりますので、
ご参加をご検討ください。
■■====【八木労務管理事務所ニュース/No.046】====================■■
■■=================================== 2010/03/15 発行 ==========■■
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いただいているお客様、名刺交換等でご縁を頂きました皆様に少しでもお役に
立てればと思いメールマガジンを配信しております。
日々の業務に参考になるならば、大変うれしく思います。

☆当事務所は平成20年4月1日に社会保険労務士個人情報保護事務所(通称SRP)
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■CONTENTS■

●緊急主催!!3/24(水)に人材マネジメントに関するセミナーを主催!

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●改正目前!改正労働基準法への対応はお済ですか?


(以下、本文へと続きます)
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