新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.094
　　管理に失敗するのは手法に頼るから？
　　最も重要なのは《現状把握》
　　人材無管理状態にあったＡ社での気付き

概要

　人材や組織の“管理”は必要なのでしょうか。必要だとしたら、どんな“管理”なら効果があるのでしょうか。

　管理手法導入を考える前に、そんな基本的な問いかけを欠かすことはできません。組織の現状や体質に合わない手法を導入しても、面倒なだけで効果が出る保障はないからです。

　そんな“管理”の基本的視点をまとめたマネジメント・レポートをご用意しています。ご希望者には差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。