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2014 09



新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
 Vol.157
  適材適所が重要だと言われるけれど…
従業員の“適性”をどう見分けるか?
◇◆◇ 本人の“希望”が最も大きな錯乱要因 ◇◆◇

概要

 適材適所に人を配置しようとすると、時に“あちらを立てればこちらが立たず”などという状況に陥って、行き詰まることがあります。しかし、それは“本人の希望=適性”という誤解から、“本人の希望を重視し過ぎる”からだという指摘もあるのです。では、適材適所を実現するために、従業員の“適性”判断は、どのように進めて行けばよいのでしょうか。

 そんな難問に、一つの“答”を出された経営者がおられます。そこで、その“答”を分かりやすい事例にまとめたマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

■■====【八木労務管理事務所ニュース/No.094】====================■■
■■=================================== 2014/9/22 ==========■■
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当事務所ホームページからご登録いただいた方、当事務所とお取引をさせて
いただいているお客様、名刺交換等でご縁を頂きました皆様に少しでもお役に
立てればと思いメールマガジンを配信しております。
日々の業務に参考になるならば、大変うれしく思います。

☆当事務所は平成20年4月1日に社会保険労務士個人情報保護事務所(通称SRP)
の認定を取得いたしました。当事務所はお客様の個人情報保護に努めます。

購読解除はhttp://www.yagiroumu.com/melma/melma.cgiからお願いいたします
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社会保険労務士事務所が発行する会社経営者、管理職、人事・労務担当者の
方々のためのメールマガジンです。原則として毎月15日発行(業務集中等に
より発行日が前後することがあります。あらかじめご了承ください。)
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■CONTENTS■

●質問コーナー「最低賃金って何ですか?」(再掲)

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●社会保険(厚生年金)の保険料率が変更になります

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【質問コーナー「最低賃金って何ですか?」】(再掲)
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※文章は再掲ですが、文末のリンクは現在のものです。


A社長:「先日、最低賃金が変更になるって聞いたんだけど」

社労士:「10月〜11月は最低賃金が改定される時期になっていますね。」

A社長:「賃金をいくらにするか?って当事者同士で納得していれば問題ないん
じゃないの?」

社労士:「確かに、前回説明した『契約自由の原則』からすれば、当事者で
決めてしまってもよさそうな気がしますが、最低賃金法という法律で、次の
ように決められているのです。」
(以下、本文へ続く)
■■====【八木労務管理事務所ニュース/No.093】====================■■
■■=================================== 2014/9/2 ==========■■
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■CONTENTS■

●最低賃金引上げ、全国平均780円

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●賞与支払時の社会保険料控除をお忘れなく

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