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2013 11



新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
 Vol.147
  今なお“積極性”だけを評価してはいないか?
価値観多様化時代の人材育成基本視点
◇◆◇ 組織ニーズと個々人の意向とが離れて行く情勢下で… ◇◆◇


概要

 特定の“成果”を出すという組織のニーズ、あるいは“経営方針”が、当たり前に“個々人の意向”と合致しているなら、個々人の積極性は、組織に大きなプラスをもたらします。しかし、組織と個人の価値観にギャップが出ると、積極性は、時には“社内トラブル”さえも引き起こし得る要因になりかねないのです。

 そんな視点から、改めて従業員指導を考えるマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

■■====【八木労務管理事務所ニュース/No.084】====================■■
■■=================================== 2013/11/21 発行 ==========■■
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■CONTENTS■

●質問コーナー「職務専念義務ってなあに?」

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●賞与支払時の社会保険料控除をお忘れなく

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(以下本文へと続く)
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