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2010 09



新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
 Vol.109
  改めて見直す伝統的な組織活性化策
  “競争原理”はどこまで“有効”か?
  ◇ 競争しない“風潮”が当たり前になる中で… ◇

概要

 現代には、競争しない“風潮”があると言うより、そもそも個々人の業務が多様化してしまい、比較競争自体が難しくなったと言えるかも知れません。そのため、以前のようなシンプルな競争は、必ずしも成立しないのです。

 しかし、競争自体が不可能になったわけではありません。多様化、複雑化の時代にも、それに似合う競争原理があるはずだからです。ただ、競争原理の導入を急がす、まずは“問題”を実践的に捉えるところから始める必要があるかも知れません。

 そんな趣旨から、今月は“社内競争”をテーマにしたマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、レポートを差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。

■■====【八木労務管理事務所ニュース/No.052】====================■■
■■=================================== 2010/09/17 発行 ==========■■
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■CONTENTS■

●雇用調整助成金の不正受給防止への取り組みについて

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●社会保険(厚生年金)の保険料率が変更になります

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(以下本文に続く)
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