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2013 06
新作マネジメント・レポートのお知らせ
レポートナンバー及びタイトル
Vol.142
なぜ“深刻化”しやすいのか？
管理者とマネジメントとのミスマッチ
◇◆◇ 社内人間関係が複雑化するにつれ表面化して来た組織内課題 ◇◆◇
概要
最近、仕事は面白いのだけれど、人間関係が嫌で会社を辞めたいという人が増えているようです。そして、そんな思いに陥ると、その人は“組織活力”の足を引っ張る存在になりかねません。
しかし、その人がそんな状況に陥るのには、管理者が問題であることが少なくないようなのです。管理者がもたらす問題とは何なのでしょうか。そして、その問題には、どう対処すべきなのでしょうか。
そんな“現代の難題”に取り組んだマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。
■■====【八木労務管理事務所ニュース／No.079】====================■■
■■=================================== 2013/06/19 発行 ==========■■
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■CONTENTS■
●気になるニュースから「雇用安定助成金の不正受給」
●今月の事務所便りから
●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス
●労働保険（労災・雇用）の年度更新が始まります（6/3〜7/10）
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（以下本文へ続く）
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