新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.102
　　残業削減を考える時に忘れてはならない
　　人の“内面”に潜む複雑な欲求
　　◇ 心の問題を経営的にとらえるために… ◇

概要

　残業手当に関する制度を整備しようとすると、思いもよらぬトラブルを誘発することがあります。あるいは残業それ自体を削減しようとしても、なかなかうまくは行きません。

　そんな時は、もしかしたら、人の“内面”の欲求を十分慎重にとらえ得ていないのかも知れません。従業員の心の持ち方が業績を大きく左右する昨今、人の“内面”を考えるマネジメントは、益々重要になってきています。

　そこで、今月は“残業”をテーマに、人の“内面”に目を向けたマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、レポートを差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。