■■====【八木労務管理事務所ニュース／No.086】====================■■
■■=================================== 2014/1/20 発行 ==========■■
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■CONTENTS■

●質問コーナー「会社を無断で休み続けている社員への対応」

●今月の事務所便りから

●今月のヒューマンマネジメントレポートよりトピックス

●賞与支払届の提出をお忘れなく

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【質問コーナー「会社を無断で休み続けている社員への対応」】
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D社長：「今日はお忙しいところありがとうございます。」

社労士：「A社長の紹介でうかがいました。どうかされましたか？」

D社長：「実は10日前から無断で会社を休んでいる社員がいるのです。様子を
きこうと思って携帯電話にかけてみたり、一人暮らしをしているアパートにも
行ってみたのですが、所在が不明で連絡をとることができません。」

社労士：「それは大変ですね。」

D社長：「間もなく欠勤が続いて2週間になります。欠勤が2週間続けば、解雇
できると友人より聞いたのですが。」

社労士：「無断欠勤が2週間続いたからと言って、即座に解雇ができるとは限り
ません。

（以下本文へと続く）