新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.147
　　今なお“積極性”だけを評価してはいないか？
価値観多様化時代の人材育成基本視点
◇◆◇ 組織ニーズと個々人の意向とが離れて行く情勢下で… ◇◆◇


概要

　特定の“成果”を出すという組織のニーズ、あるいは“経営方針”が、当たり前に“個々人の意向”と合致しているなら、個々人の積極性は、組織に大きなプラスをもたらします。しかし、組織と個人の価値観にギャップが出ると、積極性は、時には“社内トラブル”さえも引き起こし得る要因になりかねないのです。

　そんな視点から、改めて従業員指導を考えるマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。