新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
 Vol.102
  残業削減を考える時に忘れてはならない
  人の“内面”に潜む複雑な欲求
  ◇ 心の問題を経営的にとらえるために… ◇

概要

 残業手当に関する制度を整備しようとすると、思いもよらぬトラブルを誘発することがあります。あるいは残業それ自体を削減しようとしても、なかなかうまくは行きません。

 そんな時は、もしかしたら、人の“内面”の欲求を十分慎重にとらえ得ていないのかも知れません。従業員の心の持ち方が業績を大きく左右する昨今、人の“内面”を考えるマネジメントは、益々重要になってきています。

 そこで、今月は“残業”をテーマに、人の“内面”に目を向けたマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、レポートを差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。