新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.101
　　“小さな仕事”ばかりが増えがちな昨今
　　“自主性”の意味が変わってきた？
　　◇ 実践業務と人材教育を同時並行で実行する ◇

概要

　従業員の自主性を信じて“仕事を任せる”ことができるのは、管理がしやすい“大きな仕事”に限られるかも知れません。小さな仕事が増え、いちいち管理ができなくなると、自主性は“勝手”な行動にも繋がりやすいのです。

　そんな現代環境の中で、従業員の“自主性”は、どのようにとらえ、どのように養えばよいのでしょうか。“ある経営者の事例”から、改めて“自主性”を見直したマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。