新作マネジメント・レポートのお知らせ

レポートナンバー及びタイトル
　Vol.095
　　プロ意識に欠ける人材の“使い方”？
　　“主役交代”を意識したマネジメント
　　◇　“自分流”人材層との接し方　◇

概要

　社内で、上司や経営者にまで“お友達感覚”で接する人材は、以前から少なくありません。しかし、昨今の不況下での競争激化で、顧客や取引先にまで“お友達感覚”で接してしまう担当者の言動が、経営の深刻化に拍車をかけるケースが増えているようです。

　しかし、なぜ、そうした人材には“プロ意識”が欠けるのでしょうか。その原因にスポットを当てると、解決策は意外に身近に見えて来るのです。

　そんな“身近な視点”をまとめたマネジメント・レポートをご用意しています。ご希望者には差し上げますので、ご遠慮なく、お申し込みください。